ワークスタイルは様々

「四六時中バリバリ働きたい」、「育児や家事と両立しながら仕事がしたい」など、人の思いは様々です。どのような希望も間違いではありません。人には人に合った働き方というものがあるのです。
「正社員」の場合、そのような希望が聞き入れられるかどうかは、状況によります。
一般的な正社員は、雇用期間は「無期」という契約になっています。その代わり、勤務地や職務内容は会社の命令に従う必要があります。会社の経営には様々な局面があり、全体の組織を維持するための異動などはやむを得ないのです。それにあなたの生活がついていけるかどうか、それは別の問題となります。
「派遣社員」という働き方は、勤務時間や業務内容を予め「契約」で定めます。
それも、あなたと勤務先の企業間の契約ではなく、派遣会社と派遣先の企業の契約になります。派遣会社は、いわばあなたの希望とリソース不足が生じている企業との「マッチング」を行うことで経営を行なっている会社です。
嫌がるあなたを無理やり働かせようとなどしないことはもちろんですし、素晴らしいスキルを持った「あなたというリソース」をいかに活かすかを真剣に考えることも仕事です。
人には様々な事情があり、様々な割り切り方があります。それは誰にも否定できるものではありませんし、誰かが肩代わりしてくれるものでもないのです。
育児、家事、家族の介護など、やむを得ず正社員として勤務することが出来ない方にとって、「派遣社員」という選択は最適なものであるかもしれません。
そして、そのような事情があるだけで専門スキルを持った方が働けないということは、社会にとっても、大変マイナスなことなのです。
そのような方も貴重な労働力なのですから、有効活用しないという選択は、社会にとってあり得ないものなのです。ですから、派遣社員という働き方も、社会を回転させるための立派な労働なのです。
正規雇用ではなく非正規雇用だからといって、負い目を感じることなどは全くありません。
ワークスタイルは、人によって様々です。どれも「間違い」ではないのですから。

 

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